Реклама
Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
Добавить в «Нужное»
4 читателя оценили статью

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 10 июля 2023 г.

Содержание журнала № 14 за 2023 г.
ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН

Работник идет в отпуск с 1-го числа месяца: как это скажется на зарплатных налогах и не только

art_aut_id="28"
Е.А. Шаронова,
ведущий эксперт
Когда работник идет в отпуск с 1-го числа месяца, перед бухгалтером встает вопрос: можно ли так рассчитать отпускные, чтобы потом не пришлось их пересчитывать? Если же сделан пересчет, как тогда заполнять зарплатную и прибыльную отчетность? Вносить ли в нее исправления, когда выплата отпускных и их перерасчет происходят в разных кварталах? Как отразить это в бухучете?
Вернуться к статье
5 комментариев
Оставлять комментарии могут только подписчики журнала
Вы подписчик?
Войдите на сайт и продолжите чтение
Войти на сайт
ID-077783fbe6
11 сентября 2023 г., 13:39
Здравствуйте! При расчете отпускных в этом году надо брать начисленную зарплату за месяц или выплаченную? Например, работник уходит в отпуск с 18.09.23. Расчетный период с 01.09.22 по 31.08.23. В августе 2023 были выплачены: 10.08 - зарплата за июль, 25.08 - аванс за август. А 10.09.23 - зарплата за август, но теперь это считается доходом сентября. Надо ли ее учитывать при расчете отпускных за август? Спасибо.
12 сентября 2023 г., 21:11
Здравствуйте, изменение даты получения дохода в виде зарплаты в целях НДФЛ (по дате выплаты) никак не повлияло на расчет отпускных. Средний заработок работника для отпускных по-прежнему надо рассчитывать исходя из фактически начисленной ему заработной платы за расчетный период, то есть за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).
12 сентября 2023 г., 21:12
Обычно, это зарплата, начисленная по данным бухучета. А дата выплаты этой зарплаты никакого значения не имеет. В вашей ситуации вы должны учесть всю сумму зарплаты, которую вы начислили за период с 1 сентября 2022 г. по 31 августа 2023 г. включительно. То есть, сумму зарплаты, начисленную 31.08.2023, нужно учесть при расчете среднего заработка. И неважно, что зарплата за вторую половину августа выплачена в сентябре.
ID-077783fbe6
13 сентября 2023 г., 08:20
Спасибо Вам огромное!!! И извините за вопрос про очевидные вещи, иногда бывает "горе от ума". Хотелось конкретный ответ от эксперта.
14 сентября 2023 г., 11:09
И вас благодарим за положительную реакцию. Это ценно для нас. Всегда рады помочь подписчикам нашего журнала!
12 декабря 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Елена Шаронова
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главный аудит»
Регистрация на вебинар
ОПРОС
Мошенники стали рассылать людям вредоносные письма о якобы новогодних премиях. Слышали о таком?
не только слышал(-а), но и получил(-а) такое письмо. Письмо открыл(-а)
не только слышал(-а), но и получил(-а) такое письмо. Письмо удалил(-а), не открывая
слышал(-а), но подобных писем не получал(-а)
нет, но спасибо, что предупредили

Нужное