Ограничения, прием на работу, рабочее время, отпуск, специфика увольнения.
Работник до 18 лет может трудиться в свободное от учебы время и только на основном месте работы, совместительство не допускается. С подростком нельзя заключить договор о полной материальной ответственности, ему нельзя установить испытательный срок, а отпуск надо предоставить в удобное время, в том числе до истечения 6 месяцев работы. К работе в выходные и праздники несовершеннолетнего можно привлекать только на летних каникулах и только в студотрядах или по направлению службы занятости.
Общее правило – человека можно принять на работу с 16 лет. Работать с 14 до 15 лет можно только с письменного согласия одного из родителей. До 14 лет дети могут работать лишь в исключительных случаях.
Трудовой договор с любым несовершеннолетним обязателен. Перед приемом на работу подросток должен пройти медосмотр. Также не забудьте оформить согласие одного из родителей на обработку персональных данных несовершеннолетнего работника.
Образцы трудовых договоров с несовершеннолетними, согласия на работу и согласия на обработку персональных данных - в Типовых ситуациях.
В 16 - 17 лет подросток может работать не больше 35 часов в неделю и 7 часов в день, а во время учебы - не больше 17,5 часов в неделю и 4 часов в день.
В 14 - 15 лет продолжительность рабочего времени ещё меньше: 24 часа в неделю и 4 часа в день для 14-летних и 5 часов в день для 15-летних. А во время учебного года - не более 12 часов в неделю и 2,5 часов в день.
Отпуск
За полный рабочий год несовершеннолетнему положен удлиненный отпуск - 31 календарный день.
Подробнее о порядке предоставления отпуска в недавней Теме недели.
При увольнении несовершеннолетнего по собственному желанию или по соглашению сторон особенностей нет. А вот чтобы уволить по инициативе работодателя, за исключением ликвидации, придется получить согласие трудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.
Несовершеннолетнего можно оформить и по договору подряда или оказания услуг, но при согласии обоих родителей. О том, как безопасно принять на работу по гражданско-правовому договору, мы расскажем на следующей неделе. А на сегодня всё! До встречи!
Пройти тест
5 ч назад
В субботу, 27 июня, отмечается Всемирный день рыболовства. Всем с детства известна поговорка «Без труда не выловить и рыбку из пруда». Однако, чтобы всегда быть в курсе актуальных бухгалтерских событий, прикладывать слишком много усилий не требуется. Ведь, каждую пятницу мы представляем нашему вниманию наш традиционный обзор.
5 ч назад
Официально опубликован закон с поправками в НК, отменяющими штраф за несвоевременное представление нулевых деклараций (расчетов).
6 ч назад
Налоговики предупредили: с 1 июля внесение обеспечительного платежа в рамках СПОТ становится обязательным для импортеров, ввозящих товары из Армении, Казахстана и Киргизии.
7 ч назад
Если работника вызвали в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя в период ежегодного отпуска, работодатель обязан продлить отпуск сотрудника-присяжного или перенести его на другой срок.
10 ч назад
Минтруд актуализировал методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
13 ч назад
Всегда ли прочие расходы в налоговом учете являются косвенными? Нет. В июне на вебинаре «8 налоговых ловушек на ОСН в 2026 году» ведущий эксперт издательства Людмила Елина рассказала, как правильно учитывать прочие расходы из статьи 264 НК РФ. Смотрите отрывок вебинара.
17 ч назад
С 20 июня абитуриенты уже могут подать заявки о поступлении в вуз через спецсервис на портале госуслуг. В 2026 году к сервису подключено более 1 800 высших учебных заведений.
Не успели мы оглянуться, а уже первый месяц лета-2026 подходит к концу. Самое время просмотреть список своих летних планов и проверить, может уже в ближайшие дни в нем удастся поставить одну-две новые галочки. А с нашими бухгалтерскими напоминаниями вам будет проще распланировать свое время с учетом рабочих задач.8
ФНС откорректировала форму декларации 3-НДФЛ и порядок ее заполнения. Изменения, в частности, касаются вычетов на долгосрочные сбережения граждан.12
Вчера
Как известно, сверхурочная работа, а также работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в повышенном размере. Роструд напомнил: рассчитывать повышенную оплату за такую работу только из голого оклада неправомерно.24
Правительство РФ утвердило критерий систематичности и продолжительности выполнения работ (оказания услуг) самозанятыми через посреднические цифровые платформы.55
Вчера
С правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) работник должен быть ознакомлен под роспись. При этом, как отметили специалисты Роструда, в ТК не сказано, что подпись работника, подтверждающая факт ознакомления в ПВТР, должна стоять непосредственно на тексте ПВТР.38
Как соотносятся между собой прямые бухгалтерские расходы и прямые расходы для целей налогообложения прибыли? Многие допускают здесь ошибку, считая, что состав таких расходов одинаковый. 17 июня на вебинаре «8 налоговых ловушек на ОСН в 2026 году» лектор Людмила Елина развеяла этот миф.44
Одно из условий для получения семейной выплаты родителем двоих и более детей – среднедушевой доход семьи не превышает 1,5-кратную величину регионального прожиточного минимума на душу населения. СФР рассказал, как проверяется выполнение заявителем этого «доходного» условия.128
ФСБУ 9/2025 «Доходы»: готовимся к обязательному применению с 1 января 2027 года
Районный коэффициент, северная надбавка и другие гарантии работникам Крайнего Севера
Увольнение по сокращению штатов: расчет компенсации
Договор найма жилого помещения: образец и важные вопросы
Как выбрать систему налогообложения организации и ИП
Расчет при увольнении: сроки выплаты
Заявление о приеме на работу по совместительству
Лизинг: проводки
Заявление на отгул: как писать в различных ситуациях
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главный аудит»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 4 дня!
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за май 2026 г.
НДС 3 платеж за 1 квартал 2026 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 июня 2026 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за полугодие 2026 г.
Осталось 6 дней!
Календарь на рабочий стол