11 сентября, 2024
Документы для приема на работу постоянно и временно проживающих мигрантов, граждан ЕАЭС и Украины, безвизовых и визовых иностранцев, уведомления МВД, миграционный учёт и увольнение.
Любой иностранец при приеме на работу должен предъявить национальный паспорт, а также СНИЛС и трудовую книжку либо СТД-Р, если они у него есть.
Высококвалифицированный специалист без разрешения на временное проживание или вида на жительство дополнительно предъявляет полис ДМС. Особенности трудоустройства ВКС – в Типовой ситуации.
Остальные обязательные документы зависят от статуса иностранца и его гражданства.
Мигранты с ВНЖ или РВП независимо от гражданства, могут трудиться в России без патента и разрешения на работу. Первые – в любом регионе РФ, вторые – только там, где временно проживают.
Граждане Белоруссии, Казахстана, Армении или Киргизии могут трудиться без патента или разрешения на работу.
Украинцы вправе трудоустроиться без этих документов при наличии удостоверения беженца, свидетельства о временном убежище или документа о дактилоскопии.
Гражданам Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Молдавии и прочих безвизовых стран для трудоустройства нужен патент. Работать по нему можно только в регионе выдачи и по профессии из документа – если она указана.
Чтобы нанять временно пребывающего иностранца из визовой страны, например Туркмении, Китая или Грузии, работодатель обязан оформить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. А самому мигранту придётся получить разрешение на работу в РФ.
При заключении и расторжении трудового договора с иностранцем в течение 3 рабочих дней надо уведомить об этом МВД, например, через Госуслуги.
Если работодатель обеспечивает иностранца помещением для проживания, работника надо поставить на миграционный учёт, подав в МВД уведомление и другие документы в течение 7 рабочих дней со дня прибытия мигранта. В такой же срок надо сообщить об убытии иностранца.
Основания и порядок оформления увольнения иностранца такие же как для россиян. В ст. 327.6 ТК РФ есть дополнительные причины, в частности, аннулирование патента. Тогда мигранта увольняют днём получения из МВД соответствующего уведомления.
За трудоустройство иностранца без патента либо за пределами региона выдачи патента или РВП работодателю грозит штраф от 250 000 до 1 000 000 руб. Неподача или подача с опозданием уведомления о заключении или расторжении договора обойдется в 400 000 – 1 000 000 руб., а уведомления о прибытии для миграционного учёта – в 400 000 – 500 000 руб.
Образцы всех документов по приёму и увольнению иностранцев, а также особенности заключения и расторжения ГПД с ними – в Типовых ситуациях
8 ч назад
В субботу, 27 июня, отмечается Всемирный день рыболовства. Всем с детства известна поговорка «Без труда не выловить и рыбку из пруда». Однако, чтобы всегда быть в курсе актуальных бухгалтерских событий, прикладывать слишком много усилий не требуется. Ведь, каждую пятницу мы представляем нашему вниманию наш традиционный обзор.
8 ч назад
Официально опубликован закон с поправками в НК, отменяющими штраф за несвоевременное представление нулевых деклараций (расчетов).
9 ч назад
Налоговики предупредили: с 1 июля внесение обеспечительного платежа в рамках СПОТ становится обязательным для импортеров, ввозящих товары из Армении, Казахстана и Киргизии.
10 ч назад
Если работника вызвали в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя в период ежегодного отпуска, работодатель обязан продлить отпуск сотрудника-присяжного или перенести его на другой срок.
13 ч назад
Минтруд актуализировал методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
16 ч назад
Всегда ли прочие расходы в налоговом учете являются косвенными? Нет. В июне на вебинаре «8 налоговых ловушек на ОСН в 2026 году» ведущий эксперт издательства Людмила Елина рассказала, как правильно учитывать прочие расходы из статьи 264 НК РФ. Смотрите отрывок вебинара.
20 ч назад
С 20 июня абитуриенты уже могут подать заявки о поступлении в вуз через спецсервис на портале госуслуг. В 2026 году к сервису подключено более 1 800 высших учебных заведений.
Не успели мы оглянуться, а уже первый месяц лета-2026 подходит к концу. Самое время просмотреть список своих летних планов и проверить, может уже в ближайшие дни в нем удастся поставить одну-две новые галочки. А с нашими бухгалтерскими напоминаниями вам будет проще распланировать свое время с учетом рабочих задач.8
ФНС откорректировала форму декларации 3-НДФЛ и порядок ее заполнения. Изменения, в частности, касаются вычетов на долгосрочные сбережения граждан.12
Вчера
Как известно, сверхурочная работа, а также работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в повышенном размере. Роструд напомнил: рассчитывать повышенную оплату за такую работу только из голого оклада неправомерно.24
Правительство РФ утвердило критерий систематичности и продолжительности выполнения работ (оказания услуг) самозанятыми через посреднические цифровые платформы.55
Вчера
С правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) работник должен быть ознакомлен под роспись. При этом, как отметили специалисты Роструда, в ТК не сказано, что подпись работника, подтверждающая факт ознакомления в ПВТР, должна стоять непосредственно на тексте ПВТР.38
Как соотносятся между собой прямые бухгалтерские расходы и прямые расходы для целей налогообложения прибыли? Многие допускают здесь ошибку, считая, что состав таких расходов одинаковый. 17 июня на вебинаре «8 налоговых ловушек на ОСН в 2026 году» лектор Людмила Елина развеяла этот миф.44
Одно из условий для получения семейной выплаты родителем двоих и более детей – среднедушевой доход семьи не превышает 1,5-кратную величину регионального прожиточного минимума на душу населения. СФР рассказал, как проверяется выполнение заявителем этого «доходного» условия.128
ФСБУ 9/2025 «Доходы»: готовимся к обязательному применению с 1 января 2027 года
Районный коэффициент, северная надбавка и другие гарантии работникам Крайнего Севера
Увольнение по сокращению штатов: расчет компенсации
Договор найма жилого помещения: образец и важные вопросы
Как выбрать систему налогообложения организации и ИП
Расчет при увольнении: сроки выплаты
Заявление о приеме на работу по совместительству
Лизинг: проводки
Заявление на отгул: как писать в различных ситуациях
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главный аудит»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 3 дня!
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за май 2026 г.
НДС 3 платеж за 1 квартал 2026 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 июня 2026 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за полугодие 2026 г.
Осталось 5 дней!
Осталось 7 дней!
Календарь на рабочий стол