Главная → Бухгалтерский форум → Должна ли организация уведомить …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavaudit.org.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Бухгалтерский форум:

последний ответ 08 июня 2026 г.

Должна ли организация уведомить приставов об увольнении сотрудника, по которому перечислялись взыскания по исполнительному листу

ID-59b9c608d6

Подписчик ГК

0 баллов

28 мая 2026 г. в 13:29

Добрый день. Должна ли организация уведомить приставов об увольнении сотрудника, по которому перечислялись взыскания по исполнительному листу?

Отредактировано модератором, 28.05.2026.

Ответы и обсуждение

ID-3750732418

Посетитель

40 баллов

29 мая 2026 г. в 11:55

Как правило в ИЛ, написано, как поступать в данном случае, обычно надо вернуть приставам в течение 3 дней ИЛ с отметкой , что сотрудник уволен, дата и приложение написать с удержанными суммами по данному ИЛ

Моё дело

Посетитель

70 баллов (+10 за ответ)

29 мая 2026 г. в 12:22

Здравствуйте! Да, уведомить необходимо, как и вернуть исполнительный лист (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). К исполнительному листу приложите уведомление в свободной форме, указав ФИО сотрудника, номер и дату приказа об увольнении, а также причину невозможности удержания средств — увольнение работника. Если речь об алиментах, дополнительно сообщите известные вам сведения о новом месте работы или адресе сотрудника. Уведомление подписывает руководитель, печать ставится при наличии.

Отмена

Кокурина Мирослава Александровна

Эксперт ГК

08 июня 2026 г. в 11:45

Добрый день, при перемене сотрудником - должником места работы работодатель не позднее дня, следующего за днем увольнения сотрудника должен вернуть судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа с указанием : - основания окончания исполнения (увольнение). Если известно новое место работы, можно указать и ег

Отмена

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главный аудит»

Получить доступ бесплатно Авторизуйтесь

Ответить